选择题:[论述题,3.3分] 简述内部招聘的原则。 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [论述题,3.3分] 简述内部招聘的原则。 参考答案:
[填空题,2.5分] 反馈包括反馈信息、()和反馈接收者三个要素 [填空题,2.5分] 反馈包括反馈信息、()和反馈接收者三个要素 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为 ( )A.凯恩斯B.马克思C.亚当·斯密D.贝弗里奇 普遍性的社会保险基金筹集模式的理论依据者为 ( )A.凯恩斯B.马克思C.亚当·斯密D.贝弗里奇 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
1979年首先采取新经济政策,对社会保障制度进行改革和调整的国家是 ( )A.中国B.英国C.美国 1979年首先采取新经济政策,对社会保障制度进行改革和调整的国家是 ( )A.中国B.英国C.美国D.前苏联 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
“福利国家”的理论基础是 ( )A.马克思主义B.凯恩斯主义C.亚当·斯密主义D.哈贝马斯主义 “福利国家”的理论基础是 ( )A.马克思主义B.凯恩斯主义C.亚当·斯密主义D.哈贝马斯主义 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案