单选题:投标有效期设置应合理,如果投标有效期过短,则造成的后果是( )。 题目分类:招标采购专业实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 投标有效期设置应合理,如果投标有效期过短,则造成的后果是( )。 A. 招标人在投标有效期内可能无法完成招标工作 B. 降低了招标人的风险 C. 加大了投标人的风险 D. 投标人可能无法完成投标文件的编制工作 参考答案: 答案解析:
下列关于服务招标的说法中,错误的是( )。 下列关于服务招标的说法中,错误的是( )。 A.服务招标竞争力主要体现在服务人员素质能力及其服务方案优劣的差异 B.服务价格是评价投标人竞争力的主要指标 分类:招标采购专业实务 题型:单选题 查看答案
某企业财务经理让你编制直接材料预算,预计第四季度生产产品10000件,材料定额单耗50Kg,已知材料期初存量10000千 某企业财务经理让你编制直接材料预算,预计第四季度生产产品10000件,材料定额单耗50Kg,已知材料期初存量10000千克,预计期末存量为13500千克,材料单 分类:招标采购专业实务 题型:单选题 查看答案
以下说法正确的有( )个。(1)2011年8月份我国各项公共财政收支均有增长(2)与上年同期相比,2011年8月份我国 以下说法正确的有( )个。(1)2011年8月份我国各项公共财政收支均有增长(2)与上年同期相比,2011年8月份我国财政收入增加约1900亿元(3)2 分类:招标采购专业实务 题型:单选题 查看答案
若按照2010年的每月同比增长率计算,2011年9—12月中,销量最大的是几月? 若按照2010年的每月同比增长率计算,2011年9—12月中,销量最大的是几月?A.9月 B.10月 C.11月 D.12月 分类:招标采购专业实务 题型:单选题 查看答案
单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离王作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离王作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复的应( )。A.责令限期改正 B. 分类:招标采购专业实务 题型:单选题 查看答案