单选题:劳动力市场均衡具有的性质是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 劳动力市场均衡具有的性质是( )。 A.静态的 B.动态的 C.一成不变的 D.部分静态、部分动态的 参考答案: 答案解析:
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了60%,则该国的劳动力供给曲线是( ) 一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该国总的劳动工时供给数量上升了60%,则该国的劳动力供给曲线是( )。A.无弹性的 B.富有弹性的 C.无限 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
执行纪律处分时应该( )。 执行纪律处分时应该( )。A.先宽松,后严厉 B.从一开始,就非常严厉,到后来可以适当放松 C.考虑人力资源经理本人的情绪 D.保持一致性,不要时紧时松 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
患者素有胃痛,近日因情志不遂而加重,现症见胃脘胀痛,痛连胁肋,暖气后胃部胀痛可减轻,食欲不振,舌红苔薄白,脉弦。此属何型 患者素有胃痛,近日因情志不遂而加重,现症见胃脘胀痛,痛连胁肋,暖气后胃部胀痛可减轻,食欲不振,舌红苔薄白,脉弦。此属何型胃痛?( )。A.食滞胃痛 B.肝气犯胃 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于打字员是否需要培训,我们可以通过打字考试的方式来分析。这是( )。 对于打字员是否需要培训,我们可以通过打字考试的方式来分析。这是( )。A.组织层面分析 B.任务层面分析 C.个人培训需求分析 D.岗位层面分析 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案