题目内容：
影响微观工资水平的主要因素有（ ） A、经济效益 B、物价水平 C、劳动力配置 D、工资分配形式 E、劳动差别 参考答案：
选择题：影响微观工资水平的主要因素有（ ）A、经济效益 B、物价水平 C、劳动力配置 D、工资分配形式 E
- 题目分类：西安交通大学--劳动经济学（高起专）
- 题目类型：选择题
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将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）。A.计件工资制 B.绩效工资制
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（ ）。A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制
Stuntmen are those who ______. ( )(本题2.0分) A、 ofte
Stuntmen are those who ______. ( )(本题2.0分) A、 often dress up as actors B、 prefe
下列哪些单位和个人不征营业税（ ）。 A、提供旅游服务 B、转让无形资产 C、销售
下列哪些单位和个人不征营业税（ ）。 A、提供旅游服务 B、转让无形资产 C、销售不动产 D、提供修理修配劳务
(判断题) 由于2NO(g)+2H2(g)=N2(g)+2H2O(g),故速率方程为v=kCNO2
(判断题) 由于2NO(g)+2H2(g)=N2(g)+2H2O(g),故速率方程为v=kCNO2 CH22,反应级数为4。( )(本题10.0分)A、 正确B
联合行文的成文时间,以( )为准。(本题3.0分) A、 领导人签发的日期 B、 最后签发机关领导
联合行文的成文时间,以( )为准。(本题3.0分) A、 领导人签发的日期 B、 最后签发机关领导人签发的日期 C、 发出的日期 D、 会商的日期