判断题：从工作人员将申请者的简历、自荐信交给人力资源管理部门到求职者正式开始上岗工作的时间之间的天数，是反应时间。（　　）

通用素质模型是指在同一组织中所有员工和岗位所共用的一套胜任素质。（　　）

胜任素质中的差异素质，是指那些管理人员和员工都普遍缺乏的胜任素质。（　　）

工作专业化设计方法的特点是（　　）。A．工作可分解为许多简单的操作单元 B．利于员工在不同岗位之间的轮换 C．具有标准化的工序和操作规程 D．会增加培训费 E．

组织设计实现的结果评价方法包括（　　）。A．效果的权复评价法 B．效果的平衡评价法 C．过程效率和效果评价法 D．利益相关者评价法 E．成本效益法

人力资源规划的原则包括（　　）。A．充分考虑企业内部、外部环境的变化 B．确保企业的人力资源保障 C．使企业和员工都得到长期的利益 D．服务企业长期战略规划 E