单选题：如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供 的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（　　）。

题目内容：
如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供
的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（　　）。 A．劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B．劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C．劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D．劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

参考答案：
答案解析：

根据上文，回答题。A．定方向径B．筛分径C．有效径D．比表面积等价径E．平均粒径（　）显微镜法。

根据上文，回答题。A．定方向径B．筛分径C．有效径D．比表面积等价径E．平均粒径（　）显微镜法。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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关于颗粒剂的错误表述是（　）

关于颗粒剂的错误表述是（　）A．飞散性、附着性较小 B．吸湿性、聚集性较小 C．颗粒剂可包衣或制成缓释制剂 D．干燥失重不得超过8% E．可适当加入芳香剂、矫味

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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适用于绿脓杆菌感染的药物是（　　）。

适用于绿脓杆菌感染的药物是（　　）。A．红霉素 B．庆大霉素 C．氯霉素 D．林可霉素 E．利福平

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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与右侧腋亚段发病关系最密切的体位是（　　）

与右侧腋亚段发病关系最密切的体位是（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列属于人力资本投资活动的是（ ）。

下列属于人力资本投资活动的是（ ）。A．各级正规教育 B．工作流动 C．加强学龄前儿童的培养 D．寻找工作 E．高强度与高压力的工作

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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