求助者中心疗法的实质是(  )。

求助者中心疗法的实质是(  )。A.一切服从求助者的意愿 B.根据求助者的意见实施咨询 C.让求助者坐在咨询室的中心位置 D.重建个体在自我概念和经验之间的和诣

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(1)工资策略有哪些类型?各具什么特点?(9分)(2)企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?(9分)

(1)工资策略有哪些类型?各具什么特点?(9分)(2)企业处于不同阶段选择什么样的工资策略?(9分)

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以下关于超事业部的说法错误的是(  )。

以下关于超事业部的说法错误的是(  )。A.增加了管理层级,加大横向、纵向的协调和沟通工作量,降低决策和执行的效率 B.组织关系复杂,双重领导易混乱,不易分清责

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绩效考评指标体系的设计方法包括(  )。

绩效考评指标体系的设计方法包括(  )。A.要素图示法 A.不经培训不准就业 A.不经培训不准就业 B.经验总结法 B.不经培训不准考核 B.不经培训不准考核

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当企业的企业年金缴费不超过工资总额的(  )时,企业缴费可以从成本中列支。

当企业的企业年金缴费不超过工资总额的(  )时,企业缴费可以从成本中列支。A.4% B.5% C.6% D.7%

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