单选题：某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分

题目分类：中级工商管理
题目类型：单选题
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题目内容：

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。 A．职位分类法
B．职位等级法
C．计点法
D．因素比较法

参考答案：

答案解析：

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对

在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价时参考，这种方法称为（&ems

分类：中级工商管理题型：单选题

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企业实施差异化战略的途径包括（）。A．发挥规模效应 B．创新产品的功能 C．整合企业资源 D．更换为具有吸引力的产品名称 E．提升产品的

分类：中级工商管理题型：单选题

该企业开发新型奶粉的经营决策属于（）。

该企业开发新型奶粉的经营决策属于（）。A．风险型决策 B．无风险型决策 C．确定型决策 D．不确定型决策

分类：中级工商管理题型：单选题

根据下面资料，回答题某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体，专门生产适合老年人体制的奶粉，取得了良好的市场效果。为

根据下面资料，回答题某奶粉生产企业将目标顾客定位于老年购买群体，专门生产适合老年人体制的奶粉，取得了良好的市场效果。为了降低成本，该企业建立奶牛养殖基地，自

分类：中级工商管理题型：单选题

某企业为了增强生产和经营能力，通过契约交易，以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟，该战略联盟属于（

某企业为了增强生产和经营能力，通过契约交易，以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟，该战略联盟属于（）。A．技术开发与研究联盟

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