单选题:作为决定培训需求起始依据的是【】A.任务分析B.绩效分析C.培训计划制定D.前瞻性培训需求分析 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 作为决定培训需求起始依据的是【】A.任务分析B.绩效分析C.培训计划制定D.前瞻性培训需求分析 参考答案: 答案解析:
某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是【】A.20%B.10%C.15% 某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是【】A.20%B.10%C.15%D.25% 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
(2010年)关于商品使用价值和价值相互关系的说法,正确的有( )。 (2010年)关于商品使用价值和价值相互关系的说法,正确的有( )。A.商品使用价值是商品价值的物质承担者 B.商品生产者和消费者不能同时占有商品的价值和 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
开挖深度超过( )时,特别是在街道、居民区开挖土方时,不论深度大小都应视为高处作业。 开挖深度超过( )时,特别是在街道、居民区开挖土方时,不论深度大小都应视为高处作业。A.2m B.3m C.4m D.5m 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
某高速公路全长126.758km。某工程项目完工后,省交通工程质量监督站会同项目建设各方,分别对将交工验收的某合同段的路 某高速公路全长126.758km。某工程项目完工后,省交通工程质量监督站会同项目建设各方,分别对将交工验收的某合同段的路基、桥梁、隧道、路面、交通安全设施等工程 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
在上海证券交易所买卖无价格涨跌幅限制的证券,连续竞价阶段的有效申报价格不高于最高申报价与最低申报价平均数的 ( )且不 在上海证券交易所买卖无价格涨跌幅限制的证券,连续竞价阶段的有效申报价格不高于最高申报价与最低申报价平均数的 ( )且不低于该平均数的( )。 A.110% 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案