单选题：根据改变型领导理论，改变型领导（　　）。

题目内容：

根据改变型领导理论，改变型领导（　　）。 A．强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
B．强调任务的明晰度、工作的标准和产出
C．通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
D．更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

参考答案：

答案解析：

社会保险法律适用的基本规则包括（　　）。

社会保险法律适用的基本规则包括（　　）。A．上位法的效力高于下位法 B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定 C．同位法中新的规定与旧的规定不一致，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理有效实施的影响因素包括（　　）。A．观念 B．绩效系统的时效性 C．绩效指标的设置 D．绩效管理的成本 E．绩效管理与组织战略的相关性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

混合型人力资源信息系统的缺点是（　　）。A．功能较少 B．不够灵活 C．缺乏控制 D．成本昂贵

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照我国《招标投标法》的规定，招标文件应当包括招标项目的技术要求，对（　　）等所有实质性要求和条件以及拟签合同的主要条款。A．评标方法 B．投标人须知 C．投标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过选择本地区多个具有代表性的固定信息采集点或通过吸收各企业作为基本信息网员，收集本地区的价格信息、实际工程信息，作为本地区造价政策制定价格信息的数据和依据，使

分类：中级人力资源管理题型：单选题