多选题：影响企业工资水平上限和下限的因素主要有（　　）。

题目内容：

影响企业工资水平上限和下限的因素主要有（　　）。 A．雇主对劳动力的迫切程度。
B．劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度。
C．谈判劳资双方的力量对比。
D．区域税收情况。
E．全国产业结构

参考答案：

答案解析：

根据派生需求定理，在其他条件相同的条件下，若（　　），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

根据派生需求定理，在其他条件相同的条件下，若（　　），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他

分类：中级人力资源管理题型：多选题

消防救援口洞口的净高度和净宽度可以分别设置为（　　）。 A．0．50m和1．00m B．0．90m和1．10m C．0．70m和1．20m D．1．00m和1．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

设置在屋顶上的常(负)压燃气锅炉，通向屋面的安全出口的距离可以设置为（　　）。 A．2m B．5m C．8m D．10m E．13m

分类：中级人力资源管理题型：多选题

老师在教授课文时采用列提纲的形式来板书。这种学习策略是（　　）A．精加工策略 B．组织策略 C．元认知策略 D．阅读理解策略

分类：中级人力资源管理题型：多选题

提出“先行组织者”概念的是（　　）A．奥苏伯尔 B．布鲁纳 C．桑代克 D．班杜拉

分类：中级人力资源管理题型：多选题