多选题：运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（　　）。

题目内容：

运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是（　　）。 A．建立企业的愿景与战略
B．围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPI
C．利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D．设计岗位（个人）的平衡计分卡
E．将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系

参考答案：

答案解析：

男孩，2 岁。发热 4 天，体温达 40℃，流涕，鼻塞，咳嗽，咽部充血，颈部出现散在红色斑点。该患者的诊断是

男孩，2 岁。发热 4 天，体温达 40℃，流涕，鼻塞，咳嗽，咽部充血，颈部出现散在红色斑点。该患者的诊断是A．风疹 B．麻疹 C．幼儿急疹 D．水痘 E．猩红

分类：理论知识题型：多选题

民事法律行为的实质要件包括（　）。 ①行为人具有相应的民事行为能力 ②意思表示真实 ③不违反法律或社会公共利益 ④必须是书面形式 A．①②③ B．①②④

分类：理论知识题型：多选题

物质的唯一特性是（　）。 A．客观实在性 B．规律性 C．运动 D．可知性

分类：理论知识题型：多选题

对学生进行时事热点教育的目的是帮助学生（　）。 ①提高直接管理国家事务的能力②了解党和国家的大政方针、政策 ③提高解读社会热点的能力④形成正确的情感、态度与

分类：理论知识题型：多选题

有效的员工培训体系的层面不包括（　　）A．规划层 B．制度层 C．运营层 D．资源层

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