题目内容：
PRl是指（ ）。(2010年5月真题)
A．是否指标 B．岗位职责指标
C．岗位特征指标
D．关键绩效指标
参考答案：
答案解析：
单选题：PRl是指（ ）。(2010年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位职责指标
C．岗位特征指标
D．关键绩效指标
B．岗位职责指标
C．岗位特征指标
D．关键绩效指标
（ ）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。(2013年11月真题)
（ ）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。(2013年11月真题)A．增加薪资 B．流向组织内核 C．正面的实绩评定 D．分享组织的“机密” E．承担
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。(2013年11月真题)
职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。(2013年11月真题)A．为员工的职业生涯发展提供咨询 B．对管理人员的聘用和管理进行决策 C．协助做好各部门管理人员之间
下列说法正确的有（ ）。(2012年5月真题)
下列说法正确的有（ ）。(2012年5月真题)A．逆向思维实质是颠倒思维 B．实际生活中，每个人多多少少都有从众思维 C．收敛思维是求同的思维，发散思维是求异
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。(2012年11月真题)
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。(2012年11月真题)A．每一个设想在时间上环环相扣 B．设想之间具有合理的逻辑关系 C．与会者由别人的
如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。(2012年5月真题)
如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。(2012年5月真题)A．要求加薪 B．希望获得更高职位 C．接受不合意的职位 D．较少关注外部招聘信息