题目内容：
企业通常向流程团队支付基本薪酬，但支付的等级（ ），标准之间的差距也不宜过大，可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
A.不宜过细
B.不宜过粗
C.不宜苛刻
D.不宜过严
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业通常向流程团队支付基本薪酬，但支付的等级（ ），标准之间的差距也不宜过大，可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
（ ）影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。
（ ）影响着效率、公平和合法三个薪酬目标。
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。
下列各项中，应计入城市维护建设税计税依据的是（ ）
下列各项中，应计入城市维护建设税计税依据的是（ ）
我国企业年金的组成项目不包括（ ）。
我国企业年金的组成项目不包括（ ）。
“学不躐等”体现了教学的循序渐进原则。（）
“学不躐等”体现了教学的循序渐进原则。（）判断题 对错