多选题:绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有(  )。

  • 题目分类:中级工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有(  )。 A.晕轮效应
B.从众心理
C.偏见效应
D.鲶鱼效应
E.近期效应

参考答案:
答案解析:

企业给员工缴纳的社会保险费属于(  )。

企业给员工缴纳的社会保险费属于(  )。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬

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企业联盟有若干种组织运行模式,由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是(  )。

企业联盟有若干种组织运行模式,由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是(  )。A.星形模式 B.链形模式 C.平行模式 D.联邦模式

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20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是(  )的技术创新过程模型。

20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是(  )的技术创新过程模型。A.需求拉动 B.技术推动 C.一体化创新 D.系

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下列控制活动中,属于广义生产控制内容的有(  )。

下列控制活动中,属于广义生产控制内容的有(  )。A.生产进度控制 B.客户关系控制 C.库存控制 D.质量控制 E.成本控制

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适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是(  )。

适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制方法是(  )。A.在制品定额法 B.累计编号法 C.生产周期法 D.准时生产法

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