题目内容：
简述建立弹性人力资源规划的意义。参考答案：
答案解析：
简答题：简述建立弹性人力资源规划的意义。
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
简述在编制工作说明书时应注意的问题。
简述在编制工作说明书时应注意的问题。
简述人力资源管理面临的现实挑战。
简述人力资源管理面临的现实挑战。
企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（ ）
企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（ ）A．经营管理者 B．销售人员 C．专业技术人才 D．初级工人
劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（ ）
劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（ ） A．能把自身价值转移到产品中去 B．把全部使用价值消费掉 C．只能创造出自身的价值 D．能创造比自身价值更大的价值
根据以下资料，回答题。2007年广东省产业转移工业园实现工业总产值为 （ ）亿元。A．64.88．62.5C．60.7
根据以下资料，回答题。2007年广东省产业转移工业园实现工业总产值为 （ ）亿元。A．64.88．62.5C．60.7 Ψ考试大>在线Ψ考试中心ΨD．57.