题目内容:
甲公司录用赵某6个月后开始无故拖欠其工资,赵某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结清所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,赵某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是( )。
A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年 B.自双方劳动关系终止之日起1年
C.自赵某到甲公司工作之日起2年
D.自赵某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年
参考答案:
答案解析: