单选题:无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为 题目分类:行测 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。 根据上述定义,下列属于典型的无效劳动合同的是( )。 A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同 B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币 C.方圆与单位的劳动合同期限为二年,试用期为三个月 D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同,并当场作了合同公证 参考答案: 答案解析:
爆破帽装置是一种非重闭式泄压装置,由进El静压使爆破片受压爆破而泄放出介质,以防止容器或系统内的压力超过预定的安全值。( 爆破帽装置是一种非重闭式泄压装置,由进El静压使爆破片受压爆破而泄放出介质,以防止容器或系统内的压力超过预定的安全值。( ) 分类:行测 题型:单选题 查看答案
假如你是某建筑施工企业的施工现场平面布置设计人员,那么为了预防火灾的发生,你在进行施工现场的平面布置设计时应注意哪些问题 假如你是某建筑施工企业的施工现场平面布置设计人员,那么为了预防火灾的发生,你在进行施工现场的平面布置设计时应注意哪些问题? 分类:行测 题型:单选题 查看答案