多选题:( )属于劳动合同的自然终止的情形。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于劳动合同的自然终止的情形。 A.定期劳动合同到期 B.劳动者退休 C.劳动关系主体一方消灭 D.劳动者辞职 E.劳动合同约定的终止条件出现 参考答案: 答案解析:
奖金制度的制定程序包括( )。 奖金制度的制定程序包括( )。A.确定奖金计算办法 B.确定岗位评价方法 C.确定奖金分配原则 D.确定奖金发放对象 E.根据企业经营计划完成情况确定奖金总额 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
下面关于硬性分配法的叙述,正确的有( )。 下面关于硬性分配法的叙述,正确的有( )。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生 C.如果员 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
ACE is a risk factor to our body__________. ACE is a risk factor to our body__________.A.that may cause our blood vessels to 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
乙股份有限公司(以下简称乙公司)为上市公司,乙公司发生的有关债券投资业务如下:(1)20×4年1月1日,以516万元的价 乙股份有限公司(以下简称乙公司)为上市公司,乙公司发生的有关债券投资业务如下:(1)20×4年1月1日,以516万元的价格购人A公司于同日发行的4年期一次还本、 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案