50职业生涯规划的核心是A.职业生涯分析B.职业生涯机会评估C.职业生涯目标的确定D.制定职业生涯行

50职业生涯规划的核心是A.职业生涯分析B.职业生涯机会评估C.职业生涯目标的确定D.制定职业生涯行动方案

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24[单选题,3.3分] 企业及其行为方式也正在发生或将要发生各种深刻的变化从企业的目标来看,将从以往单纯的“股东利益最大化”目标转向综合考虑()各方利益的目标

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