题目内容：
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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劳动责任主要包括（ ）。
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影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
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适用于阳偏胜的治法是（ ）
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以脏腑部位及功能划分阴阳，则肾属（ ）
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在产品、技术、资本以及劳动力市场竞争日益激烈的情况下，企业未来会（ ）。
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