题目内容：
培训的原则有（ ）。
A．学用一致 B．按需施教
C．知识技能培训与组织文化培训兼顾
D．严格考核和择优嘉奖
E．因材施教
参考答案：
答案解析：
多选题：培训的原则有（ ）。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：多选题
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B．按需施教
C．知识技能培训与组织文化培训兼顾
D．严格考核和择优嘉奖
E．因材施教
B．按需施教
C．知识技能培训与组织文化培训兼顾
D．严格考核和择优嘉奖
E．因材施教
与潜在任职者相关的信息包括（ ）。
与潜在任职者相关的信息包括（ ）。A．潜在任职者的个人品质因素 B．受教育程度 C．专业知识水平 D．工作职责 E．经验和技能
潜在任职人员的能力和条件的智力素质主要包括（ ）。
潜在任职人员的能力和条件的智力素质主要包括（ ）。A．决策能力 B．观察力 C．记忆力 D．思辨力 E．组织能力
冷却塔补充水量，应考虑蒸发损失水量、风吹损失水量和排污损失水量，一般按循环水量的（ ）计算。
冷却塔补充水量，应考虑蒸发损失水量、风吹损失水量和排污损失水量，一般按循环水量的（ ）计算。A．3％～5％ B．2％～5％ C．4％～6％ D．2％～6％
排水立管与排出管端部的连接，宜采用两个45°弯头或弯曲半径不小于（ ）管径的蚶弯头。
排水立管与排出管端部的连接，宜采用两个45°弯头或弯曲半径不小于（ ）管径的蚶弯头。A．1倍 B．2倍 C．3倍 D．4倍
人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（ ）和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和
人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（ ）和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想