题目内容：
薪酬结构一般包括（ ）
A．固定薪酬 B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．技能薪酬
E．职务职能薪酬
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬结构一般包括（ ）
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．技能薪酬
E．职务职能薪酬
B．浮动薪酬
C．特殊津贴
D．技能薪酬
E．职务职能薪酬
企业薪酬等级的一般类型有（ ）
企业薪酬等级的一般类型有（ ）A．分层式薪酬等级结构 B．直线式的薪酬等级结构 C．陡峭式的薪酬等级结构 D．宽泛式的薪酬等级结构 E．平行式的薪酬等级结构
薪酬制度的设计要点有（ ）
薪酬制度的设计要点有（ ）A．薪酬水平与薪酬设计 B．薪酬等级设计 C．固定薪酬设计 D．浮动薪酬设计 E．福利设计
质量为10kg的物体放在光滑的水平地面上，同时受到3N和12N的两个共同点力的作用，这两个力的作用线均在该光滑水平面内，
质量为10kg的物体放在光滑的水平地面上，同时受到3N和12N的两个共同点力的作用，这两个力的作用线均在该光滑水平面内，则该物体的加速度可能为（）A．1m／s2
下列选项中，不属于复式记账法的是（ ）
下列选项中，不属于复式记账法的是（ ）A．收付记账法 B．正负记账法 C．增减记账法 D．借贷记账法
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。A．岗位分类法 B．成队