制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(  )。

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(  )。A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性

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福利的特性包括(  )

福利的特性包括(  )A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.公平性

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企业进行薪酬管理的目的是(  )。

企业进行薪酬管理的目的是(  )。A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才

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各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的(  )原则。

各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的(  )原则。A.管理系统一元化 B.分配职责 C.明确责任和

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合理的工资总额可以用(  )的方法来推算。

合理的工资总额可以用(  )的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡点 C.损益表 D.资产负债 E.工资总额与销售额

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