题目内容：
团体劳动争议的特点主要是（）
A．争议主体的团体性 B．争议内容的特定性
C．争议内容的多变性
D．争议的时间性
E．争议影响的广泛性
参考答案：
答案解析：
多选题：团体劳动争议的特点主要是（）
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．争议内容的特定性
C．争议内容的多变性
D．争议的时间性
E．争议影响的广泛性
B．争议内容的特定性
C．争议内容的多变性
D．争议的时间性
E．争议影响的广泛性
一个已经公认的结论是：北美洲人的祖先来自亚洲。至于亚洲人是如何到达北美的呢?科学家们一直假设，亚洲人是跨越在14000年
一个已经公认的结论是：北美洲人的祖先来自亚洲。至于亚洲人是如何到达北美的呢?科学家们一直假设，亚洲人是跨越在14000年以前还连接着北美和亚洲后来沉人海底的陆地
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对内部会计监督实施情况承担最终责任的是（ ）。A．出纳人员 B．单位内部会计机构负责人 C．单位内部审计负责人 D．单位负责人
按照（ ），可将质量检验划分为理化检验和感官检验。
按照（ ），可将质量检验划分为理化检验和感官检验。A．检验方法的特征划分 B．检验对象检验后的状态特征划分 C．检验目的的特征划分 D．检验的数量特征划分
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管理者对质量的指导思想和承诺是 （ ）。A．质量控制 B．质量指标 C．质量管理 D．质量方针
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下列划线更正法更正账簿中错误的数字时，正确的是 （ ）。A．用一条蓝线将整个数字全部划掉 B．用多条蓝线将整个数字全部划掉 C．用一条红线将整个数字全部划掉 D