选择题:员工援助计划20世纪20年代起源于( )。A.中国B.英国C.美国D.瑞士 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工援助计划20世纪20年代起源于( )。A.中国B.英国C.美国D.瑞士 参考答案:
[单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的A.均等性B.补偿性 [单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关,体现了福利的A.均等性B.补偿性C.集体性D.有限性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 抚恤是国家对因公伤残人员、因公牺牲以及病故人员家属所采取的伤残抚恤和()。 [填空题,1.3分] 抚恤是国家对因公伤残人员、因公牺牲以及病故人员家属所采取的伤残抚恤和()。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是A.职业设计计划B.职业发展计划C.绩效 [单选题,0.6分] 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是A.职业设计计划B.职业发展计划C.绩效设计计划D.绩效改进计划 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案