题目内容：
定员定额分析法不包括（ ）。
A．比例定员法 B．岗位定员法
C．效率定员法
D．结构定员法
参考答案：
答案解析：
单选题：定员定额分析法不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位定员法
C．效率定员法
D．结构定员法
B．岗位定员法
C．效率定员法
D．结构定员法
劳动力市场的制度结构要素有（ ）。
劳动力市场的制度结构要素有（ ）。A．工会 B．最低社会保障 C．最低劳动标准 D．劳动力需求量 E．劳动力供给量
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。A．物质利益约束机制 B．物质利益促进机制 C．物质利益激励机制 D．物质利益调节机制 E．物质利益平衡机
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求?（ ）
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求?（ ）A．绩效管理程序设计 B．绩效管理方法设计 C．绩效考评标准设计 D
中小企业私募债的一大关键特点是不用行政许可，直接由证券公司自己做方案，就可以推向市场，证券公司的信用往往对私募债的信用产
中小企业私募债的一大关键特点是不用行政许可，直接由证券公司自己做方案，就可以推向市场，证券公司的信用往往对私募债的信用产生较大影响。 A．正确 B．错误
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理财师在和客户交流过程中有哪些注意事项？（ ） A．把复杂问题简单化、把专业内容通俗化 B．用”我们“来代替”我“，用公司的商誊、各类资源来加深客户的信任感