不定项选择题:下列关于安排年休假方式的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于安排年休假方式的说法,错误的是( )。 A.年休假的时间由公司统一安排 B.年休假一般不得跨年安排 C.职工个人可以申请不休年休假,企业不需要支付加班工资 D.如果职工书面提出不休年休假的,企业应按照不低于工资300%支付工资 参考答案: 答案解析:
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于合同终止的法定情形有( )。 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于合同终止的法定情形有( )。A.债务已经按照约定履行 B.合同解除 C.债务相互抵销 D.债权债务同归于一 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案