题目内容：
现代薪酬体系设计的原则包括（）
A．
团队性原则 B． 隐性报酬原则
C． 经济性原则
D． 合法性原则
E． 竞争性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：现代薪酬体系设计的原则包括（）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 隐性报酬原则
C． 经济性原则
D． 合法性原则
E． 竞争性原则
B． 隐性报酬原则
C． 经济性原则
D． 合法性原则
E． 竞争性原则
身份权包含的权利有（ ）。
身份权包含的权利有（ ）。A．亲权 B．健康权 C．亲属权 D．配偶权 E．姓名权
请将正确答案填在第53处
请将正确答案填在第53处
设全国初次分配总收入为x亿元，住户部门可支配总收入为Y亿元，则该部门储蓄率的算式为（ ）。
设全国初次分配总收入为x亿元，住户部门可支配总收入为Y亿元，则该部门储蓄率的算式为（ ）。A． B．C．D．
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。 A．维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量 B．促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而
集合资产管理计划推广期间的费用，可以在集合资产管理计划中列支，但应当在集合资产管理合同中做出明确的约定。 （ ）
集合资产管理计划推广期间的费用，可以在集合资产管理计划中列支，但应当在集合资产管理合同中做出明确的约定。 （ ）