单选题:某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2,000元,薪酬浮动率为15%,则该企业该薪酬区间的最高值和最低值是( & 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2,000元,薪酬浮动率为15%,则该企业该薪酬区间的最高值和最低值是( )。 A.1,700元;2,300元 B.2,300元;1,700元 C.1,700元;2,000元 D.2,300元;2,000元 参考答案: 答案解析:
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。 以组织结构分解为主线,建立关键绩效指标体系的方法是( )。A.目标管理法 B.目标-职位法 C.目标责任法 D.目标-手段法 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
下列战略联盟形式中,属于契约式战略联盟的有( )。 下列战略联盟形式中,属于契约式战略联盟的有( )。A.合资企业 B.产品联盟 C.相互持股 D.产业协调联盟 E.营销联盟 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有( )。 企业进行战略环境分析时,行业环境分析的主要内容有( )。A.社会文化环境分析 B.行业生命周期分析 C.企业资源分析 D.行业竞争结构分析 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
某家电生产企业围绕家电市场,生产电视机、洗衣机、电冰箱、空调等系列家电产品。该企业采取的是( )。 某家电生产企业围绕家电市场,生产电视机、洗衣机、电冰箱、空调等系列家电产品。该企业采取的是( )。A.水平多元化 B.垂直多元化 C.同心 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案