题目内容：
招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A．公开公平竞争 B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
参考答案：
答案解析：
单选题：招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
- 题目分类：高级人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
未来发生的交易或者事项形成的义务，不属于现 时义务，不应当确认为负债。（ ）
未来发生的交易或者事项形成的义务，不属于现 时义务，不应当确认为负债。（ ）
微生态制剂不宜与抗菌药物、吸附剂同时服用，如必须联用，应间隔的时间是
微生态制剂不宜与抗菌药物、吸附剂同时服用，如必须联用，应间隔的时间是A．1小时 B．1．5小时 C．2小时 D．1～3小时 E．2～3小时
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ）。
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ）。A．鼓励员工提前退休 B．提高企业的技术水平 C．合并或精简某些臃肿的机构 D．减少员工的工作时间,随之降低工资水
服用时应多饮水，同时应碱化尿液以防止尿酸结石形成的药物是
服用时应多饮水，同时应碱化尿液以防止尿酸结石形成的药物是A．阿仑膦酸钠 B．氨苄西林 C．氨茶碱 D．苯溴马隆 E．苯海拉明
劳动争议处理的原则是（）
劳动争议处理的原则是（）A．着重调解及时处理 B．在查清事实的基础上依法处理 C．当事人在适用法律上一律平等 D．强制性 E．维护当事人的利益