单选题:以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是( )。 A.实施人员经验不足 B.结果不专业,影响信度 C.具有说服力和公正性 D.耗费资金,且对企业不了解 参考答案: 答案解析:
下列关于风险和损失的说法中,不正确的是( )。 下列关于风险和损失的说法中,不正确的是( )。A.风险通常采用损失的可能性以及潜在的损失规模来计量 B.损失是一个事前概念,风险是一个事后概念 C.可以在损失 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“守株待兔”的故事中农夫的错误从哲学上讲是( )。 “守株待兔”的故事中农夫的错误从哲学上讲是( )。A.否认了规律的客观性 B.片面夸大了人的主观能动性 C.没有在事物运动变化中把握规律 D.把事物运动中的偶 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
乡、民族乡、镇的人大及其常委会有权撤销乡、民族乡、镇人民政府的不适当的决议和命令。( ) 乡、民族乡、镇的人大及其常委会有权撤销乡、民族乡、镇人民政府的不适当的决议和命令。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案