单选题：（　）具有不可忽视的社会效益。

GDP的形态可以分为（　　）。

企业内部供给预测方法中，（　　）是适用于短期人力拥有量的预测。

战略性人力资源管理的重要特征是以（　　）的观点来看待人力资源。

下列关于行政许可设定的说法错误的是（　）。

选拔录用的评价标准包括（　　）。