题目内容：
简述团体劳动争议的特点。 简述劳动争议案例分析的方法。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述团体劳动争议的特点。 简述劳动争议案例分析的方法。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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简述劳动争议案例分析的方法。
简述劳动争议案例分析的方法。
制定薪酬计划的程序有（ ）。
制定薪酬计划的程序有（ ）。
对阴阳偏胜采用的治疗原则是（ ）
对阴阳偏胜采用的治疗原则是（ ）
“阳病治阴”的病理基础是（ ）
“阳病治阴”的病理基础是（ ）
适用于阴偏衰的治疗方法是（ ）
适用于阴偏衰的治疗方法是（ ）
昼夜分阴阳，属于“阳中之阴”的时间是（ ）
昼夜分阴阳，属于“阳中之阴”的时间是（ ）