题目内容：
最简单最普遍的绩效评价方法（ ）
A．图评价尺度法 B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
参考答案：
答案解析：
单选题：最简单最普遍的绩效评价方法（ ）
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
下列支出中，属于财政购买性支出的是 （ ）。
下列支出中，属于财政购买性支出的是 （ ）。A．社会保障补助支出 B．债务利息支出 C．政府采购支出 D．财政补贴支出
不能作为重载函数的调用的依据是
不能作为重载函数的调用的依据是A．参数个数 B．参数类型 C．函数类型 D．函数名称
在面向对象的程序设计中，类描述的是具有相似性质的一组【3】。
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数据库管理系统DBMS中用来定义模式、内模式和外模式的语言为A．C B．Basic C．DDL D．DM
（ ）是构建整个工作分析系统的依据。
（ ）是构建整个工作分析系统的依据。A．工作分析的目标导向 B．考核评估 C．反馈调整 D．调整工作分析规范