单选题:某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为()元。 A.1700 B.2300 C.1900 D.2100 参考答案: 答案解析:
某企业现有销售经理15人,预计明年将有2人提升为销售总监,退休1人,辞职2人,解聘2人,降职1人。此外,该企业明年将从外 某企业现有销售经理15人,预计明年将有2人提升为销售总监,退休1人,辞职2人,解聘2人,降职1人。此外,该企业明年将从外部招聘3名销售经理,从业务主管中提升3人 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
集中型的人力资源系统是指( )。 集中型的人力资源系统是指( )。A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上 C.将某 分类:66题库 题型:单选题 查看答案