单选题:某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之

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某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为()元。 A.1700
B.2300
C.1900
D.2100
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某企业现有销售经理15人,预计明年将有2人提升为销售总监,退休1人,辞职2人,解聘2人,降职1人。此外,该企业明年将从外

某企业现有销售经理15人,预计明年将有2人提升为销售总监,退休1人,辞职2人,解聘2人,降职1人。此外,该企业明年将从外部招聘3名销售经理,从业务主管中提升3人

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社会保障的责任主体是(  )。A.个人 B.社会或国家 C.家庭 D.单位

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矩阵组织形式在(  )环境中较为有效。A.简单/静止 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态

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企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是(  )。A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含

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集中型的人力资源系统是指(  )。A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上 C.将某

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