题目内容：
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
A．人力资源信息库 B．马尔科夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．马尔科夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析法
B．马尔科夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析法
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。A．事故报告 B．事故调查 C．事故处理 D．追究责任人 E．依法行事
年度培训计划构成的模块包括( )
年度培训计划构成的模块包括( )A．目录模块 B．摘要模块 C．主体计划模块 D．总结模块 E．附录模块
采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。
采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．由外到内法
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是( )。
下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是( )。A．惯性原理 B．相关性原理 C．相似性原理 D．系统原理
1.题目：洋务运动2.内容：第二次鸦片战争以后，清政府面临内忧外患的窘境，一些较为开明的官员主张，在不改变封建制度的前提
1.题目：洋务运动2.内容：第二次鸦片战争以后，清政府面临内忧外患的窘境，一些较为开明的官员主张，在不改变封建制度的前提下，利用西方先进的科技，维护清朝统治