选择题:子宫内膜癌已累及宫颈间质,其分期应为 A. IB 期B. Ⅲ 期C. IA 期 D.Ⅱ期 E.IV 期 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 子宫内膜癌已累及宫颈间质,其分期应为 A. IB 期 B. Ⅲ 期 C. I A 期 D.Ⅱ期 E.IV 期 参考答案: 答案解析:
容易引起II型呼衰加重的药物是A.呼吸兴奋剂 B.袢利尿剂 C.强心剂 D.镇静剂 E.血管扩张剂 容易引起II型呼衰加重的药物是A.呼吸兴奋剂 B.袢利尿剂 C.强心剂 D.镇静剂 E.血管扩张剂 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于间工作说法误的是()。A.企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费 B.企业以自主实行综合计算工时制度 C.企业因生产需要经与工会和劳动 关于间工作说法误的是()。A.企业安排职工在劳动节期间工作,可以安排补休代替支付加班费 B.企业以自主实行综合计算工时制度 C.企业因生产需要经与工会和劳动 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
男,32岁。周期性空腹及夜间上腹痛4年,饱食 后突发剧烈上腹痛3小时。查体:上腹部腹肌紧张, 压痛阳性。肝浊音界消失。为明确诊断应选择的检査是A.立位腹部X 男,32岁。周期性空腹及夜间上腹痛4年,饱食 后突发剧烈上腹痛3小时。查体:上腹部腹肌紧张, 压痛阳性。肝浊音界消失。为明确诊断应选择的检査是A.立位腹部X 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据 B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据 C.绩效管理是企业制定 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是A.绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据 B.绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据 C.绩效管理是企业制定 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
女,30岁,活动后心悸、气短半年,査体:心尖部可 闻及舒张期隆隆样杂音,该患者所患疾病最少出 现的并发症是A.心律失常 B.充血性心力衰竭 C.急性肺水肿 D. 女,30岁,活动后心悸、气短半年,査体:心尖部可 闻及舒张期隆隆样杂音,该患者所患疾病最少出 现的并发症是A.心律失常 B.充血性心力衰竭 C.急性肺水肿 D. 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案