单选题：职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为7

题目内容：

职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（） A．100元
B．1600元
C．750元
D．1500元

参考答案：

答案解析：

某建设项目采用全过程总承包EPC模式进行公开招标工作，工程建设工期定为1年，标底300万元。通过资格审查并参加投标的有

某建设项目采用全过程总承包EPC模式进行公开招标工作，工程建设工期定为1年，标底300万元。通过资格审查并参加投标的有甲、乙、丙、丁、戊五家施工单位。开标后

分类：人力资源管理员题型：单选题

结构化程序设计的3种结构是（　　）。A．顺序结构、选择结构、转移结构 B．分支结构、等价结构、循环结构 C．多分支结构、赋值结构、等价结构 D．顺序结构、选择结

分类：人力资源管理员题型：单选题

一国之所以可以运用货币政策调节国际收支不均衡，是因为货币均衡对该国国际收支可以产生（　　）等调节作用。A．需求效应 B．结构效应 C．价格效应 D．利率效应 E

分类：人力资源管理员题型：单选题

“BD”是（）面试的简称A．集体 B．压力 C．结构化 D．行为描述

分类：人力资源管理员题型：单选题

知识产权一般都具有法定的何护期限，一旦保护期限届满，权利将自行终止，成为社会公从可以自由使用的知识。__（20）__权受法律保护的期限是不确定的，一旦为公众所知

分类：人力资源管理员题型：单选题