单选题:根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度 C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的 参考答案: 答案解析:
甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过 甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。A.1 B.2 C.3 D 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《行政处罚法》的规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,下列执行措施中,处罚机关可以采取的是( )。 依据《行政处罚法》的规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,下列执行措施中,处罚机关可以采取的是( )。A.到期不缴罚款的,每日按罚款额3%加处罚款 B.将查封 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某企业因存在重大违法行为,被行政机关责令停产停业,依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚听证的说法,正确的是( ) 某企业因存在重大违法行为,被行政机关责令停产停业,依据《行政处罚法》的规定,下列关于行政处罚听证的说法,正确的是( )A.该企业要求听证的,应当在行政机关告知 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
《消防法》规定,违反本法规定,有( )行为,责令停止施工、停止使用或者停产停业,并处3万元以上30万元以下罚款。 《消防法》规定,违反本法规定,有( )行为,责令停止施工、停止使用或者停产停业,并处3万元以上30万元以下罚款。A.建设单位要求建筑设计单位或者建筑施工企业降 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
根据《矿山安全法》,关于矿山企业的安全管理与矿山安全的监督与管理,下列说法错误的是( )。 根据《矿山安全法》,关于矿山企业的安全管理与矿山安全的监督与管理,下列说法错误的是( )。A.县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门负责矿山建设工程安全设施的 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案