多选题：企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（　　）。 A．企业未来一年的工资增长率
A．坚持原则、公平公正
B．员工在未来一年增薪的额度
B．作风正派、办事公道
C．员工在未来一年增薪的时间
C．有主见，善于独立思考
D．员工在未来一年增薪的调资类型
D．具有较高的专业知识
E．当地劳动力供求状况与工资水平

E．有一定的测评工作经验

参考答案：

答案解析：

该求助者的躯体症状包括（　　）。

该求助者的躯体症状包括（　　）。 A．食欲下降 B．头痛 C．睡眠问题 D．头晕

分类：理论知识题型：多选题

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。

对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（　　）。A．笔试法 B．心得报告 C．提问法 D．行为观察

分类：理论知识题型：多选题

在面试的（　　），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。

在面试的（　　），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。A．关系建立阶段 A．⑤④①③② B．导入阶段 B．⑤④①②③ C．准备阶段 C．④⑤③②① D．确

分类：理论知识题型：多选题

本案例若与求助者商定咨询目标，正确的包括( )。

本案例若与求助者商定咨询目标，正确的包括( )。 A．改善情绪 B．改变生活 C．改变认知 D．改善饮食

分类：理论知识题型：多选题

该求助者没有出现的心理生理障碍是( )。

该求助者没有出现的心理生理障碍是( )。 A．睡眠障碍 B．头痛 C．进食障碍 D．性心理障碍

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