目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(A) 个人目标与组织目标 (B) 努力目标与组织目标 (

目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(A) 个人目标与组织目标 (B) 努力目标与组织目标 (C) 努力目标与集体目标 (D) 个人目标和集体目标

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持续绩效沟通的非正式沟通方式有( )。A咨询 B定期管理者和员工的面谈 C走动式管理D聚会时的

持续绩效沟通的非正式沟通方式有( )。A咨询 B定期管理者和员工的面谈 C走动式管理D聚会时的谈话 E 开放式办公

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绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。(A) 实际绩效与组织的期望 (

绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。(A) 实际绩效与组织的期望 (B) 个人成绩与群众测评(C) 群众测评与组织的期望 (D)

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