目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(A) 个人目标与组织目标 (B) 努力目标与组织目标 ( 目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(A) 个人目标与组织目标 (B) 努力目标与组织目标 (C) 努力目标与集体目标 (D) 个人目标和集体目标 分类:西安交通大学供应链管理 题型:选择题 查看答案
持续绩效沟通的非正式沟通方式有( )。A咨询 B定期管理者和员工的面谈 C走动式管理D聚会时的 持续绩效沟通的非正式沟通方式有( )。A咨询 B定期管理者和员工的面谈 C走动式管理D聚会时的谈话 E 开放式办公 分类:西安交通大学供应链管理 题型:选择题 查看答案
绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。(A) 实际绩效与组织的期望 ( 绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。(A) 实际绩效与组织的期望 (B) 个人成绩与群众测评(C) 群众测评与组织的期望 (D) 分类:西安交通大学供应链管理 题型:选择题 查看答案
(单项选择)存储器是冯?诺依曼计算机五大组成部分之一。关于存储器的错误说法是______。(本题1. (单项选择)存储器是冯?诺依曼计算机五大组成部分之一。关于存储器的错误说法是______。(本题1.5分) A、 存储器是用来保存程序、数据及运算结果的记忆装置 分类:西安交通大学供应链管理 题型:选择题 查看答案