不定项选择题:公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指( )。 A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品 B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其它福利项目 C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目 D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目 参考答案: 答案解析:
下列案件属于行政诉讼受案范围的有( )。 下列案件属于行政诉讼受案范围的有( )。A.人民政府对某工作人员的开除决定 B.政府关于在某日某时对某条街禁止通行的决定 C.人民政府责令某企业停产治理环境污染 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在制定绩效计划时必须考虑的问题有( )。 在制定绩效计划时必须考虑的问题有( )。A.应该完成什么工作 B.按照什么样的程度完成工作 C.使用哪些资源 D.按什么标准支付薪水 E.何时完成工作 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
货车司机王清驾驶一辆货车经过某地时,被当地运输管理执法人员拦下,执法人员叫王清下车。王清下车后,执法人员递给他一张罚单, 货车司机王清驾驶一辆货车经过某地时,被当地运输管理执法人员拦下,执法人员叫王清下车。王清下车后,执法人员递给他一张罚单,罚款200元。王清问为何罚款,该执法人员 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据以下条件,回答题:A.从脏走手 B.从手走头C.从头走足D.从足走腹E.从头走手足三阴经的走向是( )。 根据以下条件,回答题:A.从脏走手 B.从手走头C.从头走足D.从足走腹E.从头走手足三阴经的走向是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
编制港口年度其他各项专业计划重要依据的计划是( )。 编制港口年度其他各项专业计划重要依据的计划是( )。A.货物吞吐量计划 A.货物吞吐量计划 B.装卸工作计划 B.装卸工作计划 C.劳动工资计划 C.劳动工资计 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案