单选题：借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　

题目内容：

借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。 A．高度灵活模式
B．投资模式
C．参与模式
D．工业或产业模式

参考答案：

答案解析：

组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。

组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。A．集权度 B．复杂性 C．规范性 D．层次性

分类：人力资源管理题型：单选题

泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是（　　）。 A．通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息 B．描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程 C．使用秒表对铲装工

分类：人力资源管理题型：单选题

终末血尿的血液来自（　）。A．肾 B．输尿管 C．膀胱顶部 D．膀胱颈部 E．前尿道

分类：人力资源管理题型：单选题

手术前应行清洁灌肠的是（　）。A．结肠或直肠手 B．胃部手术 C．慢性阑尾炎 D．脊椎手术 E．十二指肠手术

分类：人力资源管理题型：单选题

给休克病人快速大量输血补液时，掌握量和速度，根据哪一项指标可靠（　）。A．颈静脉充盈情况 B．面色和肢端温度 C．血压和脉搏 D．尿量和中心静脉压 E．根据已丧

分类：人力资源管理题型：单选题