单选题:工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括(  )。

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括(  )。 A.目的
B.人员
C.任职资格
D.任职年限

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答案解析:

关于适用性质量的概念,下列说法正确的是(  )。

关于适用性质量的概念,下列说法正确的是(  )。 A.以顾客需要满足的需求作为衡量的标准,用“适用性”作为标准 B.以顾客需要满足的欲望作为衡量的标准,用“适用

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企业在选择组织结构形式时,不需要考虑的因素是(  )。 A.企业经营发展战略 B.企业文化 C.企业的生产技术和工艺 D.企业领导者的年龄结构

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根据专利法律制度的规定,下列各项中,可成为专利权客体的是(  )。 A.外科大夫甲发明的手术新方法 B.数学家乙发明的能够运用新计算方法的教学用具 C.天文学家

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根据合伙企业法律制度的规定,在普通合伙企业存续期间,下列行为中,除合伙协议另有约定的以外,必须经全体合伙人一致同意的有(

根据合伙企业法律制度的规定,在普通合伙企业存续期间,下列行为中,除合伙协议另有约定的以外,必须经全体合伙人一致同意的有(  )。A.合伙人之间转让其在合伙企业中

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下列关于有限责任公司注册资本的表述中,不符合公司法律制度规定的有(  )。

下列关于有限责任公司注册资本的表述中,不符合公司法律制度规定的有(  )。A.注册资本的最低限额为人民币3万元 B.公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额即为注

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