选择题:10.期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(A)工作周期长, 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 10. 期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于 (A) 工作周期长,任务不易明确的项目 (B) 工作周期长,任务比较明确的项目 (C) 工作周期短,任务很明确的项目 (D) 工作周期短,任务不明确的项目 参考答案:
2.制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。(A)正确(B 2.制定绩效考核标准要尽可能周到全面,考核的指标越多越好,不可遗漏需要考核的任何方面。(A)正确(B)错误 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
以下对会计软件初始化的描述( )是不正确的。(本题5.0分)A、 初始化是一项非常繁杂、重要的工作B 以下对会计软件初始化的描述( )是不正确的。(本题5.0分)A、 初始化是一项非常繁杂、重要的工作B、 初始化工作是会计软件使用的第一步C、 初始化也叫“建账” 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
水磨石一般用于( )。(2.5分)2.5 分 水磨石一般用于( )。(2.5分)2.5 分 A、 内墙面 B、 楼地面 C、 外墙面 D、 顶棚 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
2.绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。(A)正确(B)错误 2.绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。(A)正确(B)错误 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案
4.工作分析的常用基本方法包括( )。(A)访谈法(B)问卷法(C)专家会议法(D)工作日志法 4.工作分析的常用基本方法包括( )。(A)访谈法(B)问卷法(C)专家会议法(D)工作日志法 分类:郑州工程技术学院-人力资源战略与规划. 题型:选择题 查看答案