单选题：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　　）。

题目内容：

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　　）。 A．以下都不对
B．列新的用人单位和劳动者为共同被告
C．列劳动者为第三人
D．列新的用人单位为第三人

参考答案：

答案解析：

下列选项中，不属于工作设计的原理的是（　　）。

下列选项中，不属于工作设计的原理的是（　　）。 A．科学管理原理 B．工效学原理 C．组织管理原理 D．工作特征模型理论

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下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是（　　）。 A．工作规范可以作为招聘甄选的依据 B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述 C．工作描述是对

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关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是（　　）。 A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多

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人们通常把知识分子家庭称作“书香门第”，这里的“书香”原意指的是（　　）。 A．书中夹香草发出的香味 B．书籍的油墨味 C．书纸自然发出的清香 D．读书人的自称

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关于目标管理，下列说法正确的是（　　）。 A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术 B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论 C．目标管理通过群体共

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