单选题：（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

题目内容：

（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 A．按照员工的工作表现进行评估的方法
B．按照员工的工作能力进行评估的方法
C．按照员工的工作态度进行评估的方法
D．按照员工的工作成果进行评估的方法

参考答案：

答案解析：

在以下数据库系统（由数据库应用系统、操作系统、数据库管理系统、硬件四部分组成）层次示意图中，数据库应用系统的位置是（　　

在以下数据库系统（由数据库应用系统、操作系统、数据库管理系统、硬件四部分组成）层次示意图中，数据库应用系统的位置是（　　）。A．1 B．3 C．2 D．4

分类：人力资源管理员题型：单选题

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标 C．努力目标与集体目标 D．个人目标和集体目标

分类：人力资源管理员题型：单选题

下列属于资源税类的是（　　）。 A．房产税 B．车船税 C．城镇土地使用税 D．印花税

分类：人力资源管理员题型：单选题

在结构化设计方法中，生成的结构图（SC）中，带有箭头的连线表示A．模块之间的调用关系 B．程序的组成成分 C．控制程序的执行顺序 D．数据的流向

分类：人力资源管理员题型：单选题

在常用的描述二叉排序树的存储结构中，关键字值最大的结点_____（48）____。（48）A．左指针一定为空　 B．右指针一定为空　 C．左右指针均为空　 D．

分类：人力资源管理员题型：单选题