单选题：根据劳动关系氛围理论，员工的工作绩效最低的是（）。

题目内容：

根据劳动关系氛围理论，员工的工作绩效最低的是（）。 A．合作一消极
A．合作一消极
A．创新战略
B．合作一积极
B．合作一积极
B．客户中心战略
C．对立一消极
C．对立一消极
C．外部成长战略
D．对立一积极

D．对立一积极

D．成本领先战略

参考答案：

答案解析：

对输电线路防雷保护最合适的是采用（　　）。

对输电线路防雷保护最合适的是采用（　　）。A．避雷线 B．避雷针 C．避雷带 D．避雷网

分类：中级人力资源管理题型：单选题

电气试运行安全防范要求之一是在带电的回路、开关柜、操作手柄等有安全（　　）。A．标示灯 B．标示牌 C．围栏 D．警戒绳

分类：中级人力资源管理题型：单选题

由于焊接（　　）的存在，饱焊件在远低于屈服强度的情况下使用时，即可能发生断裂。A．夹渣缺陷 B．气孔缺陷 C．残余变形 D．残余应力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于人员核查法的陈述．正确的是（　　）。 A．是一种动态的预测方法 A．简单/动态、简单/静态、复杂/动态 B．能够反映人力拥有量的未来变化 B．复杂/静态、简

分类：中级人力资源管理题型：单选题

链传动与带传动相比，链传动具有（　　）的特点。A．制造和安装精度要求较低 B．良好的挠性，可缓和冲击 C．可防止损坏其他零部件 D．没有弹性滑动和打滑，能保持准

分类：中级人力资源管理题型：单选题